Visi Kejaksaan Negeri Kab. Pekalongan

MEWUJUDKAN KEJAKSAAN SEBAGAI LEMBAGA PENEGAK HUKUM YANG BERSIH, EFEKTIF, EFISIEN, TRANSPARAN, AKUNTABEL, UNTUK DAPAT MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA DALAM MEWUJUDKAN SUPREMASI HUKUM SECARA PROFESIONAL, PROPORSIONAL DAN BERMARTABAT YANG BERLANDASKAN KEADILAN, KEBENARAN SERTA NILAI-NILAI KEPATUTAN.

Misi Kejaksaan Negeri Kab. Pekalongan

1. MENGOPTIMALKAN PELAKSANAAN FUNGSI KEJAKSAAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN WEWENANG, BAIK DALAM SEGI KUALITAS MAUPUN KUANTITAS PENANGANAN PERKARA SELURUH TINDAK PIDANA, PENANGANAN PERKARA PERDATA DAN TATA USAHA NEGARA SERTA MENGOPTIMALKAN KEGIATAN INTELIJEN YUSTISIAL, SECARA PROFESIONAL, PROPORSIONAL DAN BERMARTABAT MELALUI PENERAPAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) YANG TEPAT, CERMAT, TERARAH, EFEKTIF DAN EFISIEN.

2. MENGOPTIMALKAN PERANAN BIDANG PEMBINAAN DAN PENGAWASAN DALAM RANGKA MENDUKUNG PELAKSANAAN TUGAS BIDANG LAINNYA, TERUTAMA TERKAIT DENGAN UPAYA PENEGAKAN HUKUM.

3.  MENGOPTIMALKAN TUGAS PELAYANAN PUBLIK DI BIDANG HUKUM DENGAN PENUH TANGGUNG JAWAB, TAAT AZAS, EFEKTIF, EFISIEN SERTA PENGHARGAAN HAK-HAK PUBLIK.

4. MELAKSANAKAN PEMBENAHAN DAN PENATAAN KEMBALI STRUKTUR ORGANISASI KEJAKSAAN, PEMBENAHAN SISTIM INFORMASI MANAJEMEN TERUTAMA PENGIMPLEMENTASIAN PROGRAM QUICKWINS AGAR DAPAT SEGERA DIAKSES MASYARAKAT, PENYUSUNAN CETAK BIRU (BLUE PRINT) PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA KEJAKSAAN JANGKA MENENGAH DAN JANGKA PANJANG TAHUN 2025, MENERTIBKAN DAN MENATA KEMBALI MANAJEMEN ADMINISTRASI KEUANGAN, PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA, SERTA PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI MELALUI REMUNERASI, AGAR KINERJA KEJAKSAAN DAPAT BERJALAN LEBIH EFEKTIF, EFISIEN, TRANSPARAN, AKUNTABEL DAN OPTIMAL.

5. MEMBENTUK APARAT KEJAKSAAN YANG HANDAL, TANGGUH, PROFESIONAL, BERMORAL DAN BERETIKA GUNA MENUNJANG KELANCARAN PELAKSANAAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN WEWENANG, TERUTAMA DALAM UPAYA PENEGAKAN HUKUM YANG BERKEADILAN SERTA TUGAS-TUGAS LAINNYA YANG TERKAIT.